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    salaire pdg français

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    Rabasse du sud

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    salaire pdg français

    Message par Rabasse du sud le Mer 30 Jan - 17:36

    Les PDG français sont les mieux payés d'Europe

    Les patrons des grandes sociétés françaises touchent près de 6 millions d'euros par an en moyenne. Une rémunération qui reste inférieure de plus de moitié à celle de leurs homologues américains, selon une étude réalisée par Hay Group
    Champions d'Europe. Selon une étude publiée lundi par Hay Group, portant sur 100 des plus grandes sociétés européennes et américaines, le salaire annuel moyen d'un grand PDG français est de 1,25 million d'euros, mais sa rémunération monte à 5,9 millions d'euros en y ajoutant les autres éléments de paie (actions, stocks-options, bonus...). Ce qui fait des patrons français les mieux payés d'Europe, talonnés par les PDG britanniques, qui arrivent juste derrière avec 5,85 millions d'euros par an.
    Mais les Européens restent loin derrière les Américains, poursuit l'étude : aux Etats-Unis, les patrons ont une rémunération annuelle de 13 millions d'euros en moyenne. C'est 2,6 fois plus que le grand patron européen, qui gagne, en moyenne, 5 millions d'euros.
    La différence de rémunération entre les deux rives de l'Atlantique s'explique notamment par la taille des sociétés concernées, nettement plus grosses aux Etats-Unis (avec une capitalisation boursière supérieure de 40% en moyenne), avance l'étude. Mais c'est surtout l'ampleur des rémunérations en actions, stocks-options et autres plans bonus qui fait la différence. Les grands patrons européens reçoivent ainsi un salaire de base plus élevé que les Américains (1,3 million contre 1,1 millions respectivement).
    Parmi les 10 plus grosses entreprises européennes, c'est Arun Sarin, le PDG du groupe britannique de téléphonie mobile Vodafone, qui est le mieux payé avec une rémunération totale de 11,4 millions d'euros en 2007. Aux Etats-Unis, c'est le patron de l'opérateur téléphonique ATT, Edward Whiteacre, qui arrive en tête avec 18,7 millions d'euros. Il est suivi de près par le PDG du groupe de produits ménagers et d'hygiène, Procter & Gamble, qui a récolté 18,1 millions d'euros en 2007. (source AFP)
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    Aux Pays-Bas, ce n'est qu'un début, la lutte continue

    Message par bye le Dim 23 Mar - 19:58

    Le gouvernement néerlandais va limiter
    les revenus des patrons
    SABINE CESSOU
    QUOTIDIEN : mardi 18 mars
    2008



    http://www.liberation.fr/actualite/economie_terre/316205.FR.php


    Une première en Europe. Les Pays-Bas veulent encadrer les
    revenus de leurs grands patrons. Et s’apprêtent à instaurer un impôt de 30 % sur
    les primes et indemnités de départ. La mesure, qui entrera en vigueur le
    1er janvier 2009, vise tous les directeurs de société privée dont les
    salaires dépassent 500 000 euros annuels, et dont les primes excéderaient ce
    salaire annuel net. Et s’il venait à l’idée des sociétés d’augmenter le salaire
    de leur PDG juste avant son départ, elles s’exposeront désormais à 15 % d’impôt
    supplémentaire sur leur revenu.


    Dérapages. C’était un thème de campagne des travaillistes, membres de
    la coalition au pouvoir : les rémunérations des grands patrons choquent dans un
    pays qui tient à son égalitarisme. «C’est notre responsabilité de limiter des
    excès que personne ne peut expliquer»,
    a déclaré Wouter Bos, ministre des
    Finances et chef du Parti travailliste. Le privé n’est pas seul en cause : les
    pratiques du parapublic sont en débat depuis qu’il est apparu que des directeurs
    d’hôpital ou de société HLM gagnaient plus que le Premier ministre. Aucune
    décision n’a été prise, mais un consensus s’est dégagé ces derniers mois sur la
    «norme Balkenende», qui vise à plafonner les salaires du public aux 185
    000 euros annuels que touche Jan Peter Balkenende, le Premier ministre.
    Grise mine. Cette nouvelle fiscalité va à l’encontre des
    recommandations faites en décembre par une commission parlementaire qui avait
    simplement appelé les patrons à l’autodiscipline. Sans tenir compte des
    dérapages qui se sont multipliés ces derniers mois : en plus d’une prime de
    départ de 4 millions d’euros, Rijkman Groenink, le PDG d’ABN Amro, a tiré
    20 millions d’euros de la vente de sa banque grâce à son portefeuille d’actions.
    Jan Bennink, le PDG de Numico, un groupe agroalimentaire racheté en juillet par
    Danone, pourrait toucher une prime de départ de 80 millions d’euros.
    Les syndicats, pourtant, se montrent encore critiques à l’égard des nouvelles
    mesures. «Elles ne touchent qu’un petit nombre de gens et manquent d’une
    dimension européenne»,
    estime Jacques Teuwen, du syndicat de cadres De Unie.
    La Fédération des syndicats néerlandais (FNV), la plus grande centrale du pays,
    plaide pour le relèvement de 52 % à 55 % du taux d’imposition des revenus les
    plus élevés (plus de 250 000 euros par an). Les intéressés, eux, font grise
    mine. Michael Tilmant, PDG de la banque ING, menace de transférer son siège
    social à l’étranger. Le contexte ne lui est pourtant pas favorable : il fait
    partie des grands patrons épinglés pour leurs salaires exorbitants en 2007 par
    l’Association des actionnaires néerlandais (VEB).
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    Rabasse du sud

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    Re: salaire pdg français

    Message par Rabasse du sud le Lun 24 Mar - 20:35


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    Re: salaire pdg français

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