LIBRE DISCUSSION DANS LES COULISSES DE DEMAIN

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3 participants

    Dépeçage programmé du statut des fonctionnaires

    Résistance
    Résistance


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    Dépeçage programmé du statut des fonctionnaires Empty Dépeçage programmé du statut des fonctionnaires

    Message par Résistance Lun 21 Avr - 14:25

    Pour tous ceux qui ne sont pas encore au courant ou qui ne se rendent pas bien compte des conséquences de la réforme du statut des fonctionnaires:

    Voici les annonces gouvernementales que le gouvernement va mettre en place d'ici 10 ans. C'est la fonction publique d'Etat qui va trinquer, le gouvernement ne pouvant avoir la main sur la fonction publique territoriale.
    • Education nationale: 200 000 postes seront supprimés.
    • Défense: suppression de nombreux services et casernes.
    • Santé: suppression de 35 000 postes et fermeture de service.
    • Justice: déjà entamé avec la réforme de la carte judiciaire.
    • Intérieur: pas d'annonce pour le moment (ça ne serait tarder).

    Le directeur de la DGAFP a annoncé d'ici 2015 la suppression de 60 000 agents sur 130 000 que compte la nouvelle direction générale des Finances Publiques. Si cela vous parait impossible de faire le même boulot en étant deux fois moins nombreux rassurez-vous, le gouvernement a pensé à tout.

    Le but n'est pas de faire le travail de 70 000 agents mais qu'ils ne restent plus que 60 000 fonctionnaires dans cette administration. Les autres postes seront remplacés par des contrats de droit privés ou par appel à l'intérim.

    Que changera la nouvelle loi?

    L'ancien statut de la fonction publique prévoyait qu'en cas de poste laissé vacant par un fonctionnaire, l'administration était contrainte de ne le proposer qu'à un autre fonctionnaire de la même administration en priorité.

    La futur loi abroge ce système.

    D'ici à quelques semaines, quand un poste sera libre dans n'importe quel département, l'administration pourra choisir qui elle veut y installer. C'est-à-dire qu'elle pourra choisir un fonctionnaire de la même administration, soit un fonctionnaire d'une autre administration, soit une personne embauchée par un contrat de droit privé.

    Il faut savoir que d'ici à cette date fatidique, les départs à la retraite ne suffiront pas à la suppression des 60 000 postes demandés par le gouvernement. Il ne s'agira donc plus d'un départ à la retaite sur deux mais de suppression massive d'emplois occupés.

    Rassurez-vous encore une fois, le gouvernement a été prévoyant.

    Si votre poste est supprimé, l'administration vous proposera 3 nouveaux postes mais sans aucunes conditions ni obligations de leur part.

    Que ce soit en matière:
    • De localisation (instauration d'une prime de mobilité pour les agents et leurs familles qui seraient obligés de déménager à l'autre bout de la France).
    • De rémunération (si vous passez dans une autre administration ou dans le privé, vous toucherez le salaire du nouvel emploi et non celui que vous aviez avant).
    • De temps plein (l'administration n'est pas obligée de vous proposer un temps plein, vous pouvez donc vous retrouver à mi-temps, voir même en cumuler plusieurs).

    Donc pour faire simple, si votre poste est supprimé:
    • Si vous avez beaucoup de chance: on vous en propose un autre équivalent dans le même département.
    • Si vous avez pas mal de chance: on vous propose un emploi du temps dans une autre administration dans le même département.
    • Si vous avez un peu moins de chance: un cumul de deux mi-temps dans un autre département.
    • Si vous n'avez pas de chance: un emploi à temps plein dans un autre département dans l'administration, un emploi dans le privé, un mi-temps dans le privé.

    Et si vous refusez le tout: DEHORS!

    Cela vous parait alarmiste?
    C'est pourtant ce qui va arriver et très bientôt.

    Les mutations:

    Pour ceux qui attendent une mutation, vous pourrez l'attendre encore longtemps vu qu'à terme, il n'y aura même plus de CAP, des agences de ressources humaines s'occuperont de notre placement (décision 248). Une immense agence d'intérim nationale pour fonctionnaires.

    Pour ceux qui ont déjà eu leur mutation, la menace de perdre son poste et de devoir repartir.

    Et pour tous, la menace permanente de perdre notre emploi à n'importe quel moment.

    Une fois ce texte voté, vous n'aurez plus aucun recours quant à votre avenir professionnel, l'administration vous imposera ses choix.

    Avec la masse des réformes que nous devons déjà supporter, le gouvernement pensait faire passer ce texte discrètement comme une petite réforme profitant à tous.

    Je vous invite à pouvoir vérifier vous-même par des informations récentes et de consulter les syndicats. Il faut d'ailleurs savoir que concernant ce texte scandaleux, 2 syndicats ont déjà choisi de s'abstenir.

    Apparemment le fait que "fonctionnaire" rime maintenant avec "emploi précaire" n'a pas l'air de les déranger.

    Comment Bercy veut faire bouger les fonctionnaires
    Dépêche

    Dans le contexte économique actuel, le gouvernement fait passer les fonctionnaires pour les méchants qui plombent les comptes de l'Etat et entrainent une politique de rigueur pour tous les français. Une grève de notre part sera donc mal vu par l'opinion publique ce qui a été finement calculé.

    Tous, nous avons du subir une perte de pouvoir d'achat importante et l'idée de se lancer dans une longue et couteuse grève terrorise. Surtout que si financièrement la grève ne nous arrange pas, elle arrange en revanche l'Etat qui économise nos salaires ces jours-là.

    Il faut savoir que les syndicats n'appelleront pas à des actions ou à une grève générale. Seule la base peut décider de son lancement. Il faut donc réfléchir dès à présent à des actions car demain il sera trop tard. Une fois ce texte passé, vous pourrez vous demander ce qu'il va advenir de vous, de nous, chaque jour.

    Réfléchissons bien.
    Résistance
    Résistance


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    Message par Résistance Lun 21 Avr - 15:13

    Vous l'aurez compris, l’ambition du gouvernement est de supprimer toutes les garanties de carrière (ou le maximum d’entre elles) afférentes au statut de fonctionnaire de l’Etat:
    • En éliminant les fonctionnaires en place ("invités" à aller voir n’importe où, pourvu que ce soit ailleurs).
    • En recrutant à leur place des contractuels taillables et corvéables à merci si ce ne sont pas des copains, et grassement prébendés s’ils font partie du clan.

    De plus, des projets de réforme sont en cours d’élaboration à la DGAFP afin de supprimer les évolutions de rémunération par avancement d’échelons prévues par la grille actuelle (évolutions qui d’ailleurs ne sont pas forcément folichonnes).

    Les augmentations de salaires s’effectueraient désormais quasi uniquement au choix, c’est-à-dire principalement selon les critères évoqués ci-dessus pour le recrutement de contractuels, avec une contrainte budgétaire qui de toute manière empêcherait de pratiquer une politique salariale attractive, excepté pour quelques privilégiés.

    Je sais que tout cela ne donne pas forcément le moral, mais il faut regarder la réalité en face le plus tôt possible pour éviter de connaître de cruelles désillusions une fois mis devant le fait accompli.

    Peut-être puis-je faire une nuance optimiste quant à l’improbabilité que l’opinion soutienne les fonctionnaires: le problème du pouvoir d’achat ne se pose pas qu’aux fonctionnaires et il n’est pas certain que le gouvernement puisse taper indéfiniment sur ces "privilégiés"…

    Quoi qu’il en soit, n’hésitons pas à en parler autour de nous et agissons, dans les semaines et les mois qui viennent, en connaissance de cause. Comme disait Bertolt Brecht: dans certaines circonstances, on ne peut pas ne pas savoir ce que l’on sait et ne pas avoir vu ce que l’on a vu…
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    Dépeçage programmé du statut des fonctionnaires Empty Re: Dépeçage programmé du statut des fonctionnaires

    Message par ecotone Lun 21 Avr - 15:29

    Bonjour Résistance, ça fait plaisir de te retrouver...

    Cette question de "réforme", pour moi, je ne peux m'empêcher de la relier à l'union européenne, en plus du libéralisme évidemment.
    Je sais que depuis 30, l'europe prévoit de supprimer les services publics. Il y avait eu d'abord le système ferovière, ensuite les télécommunications, les énergies, et les grands objectifs dans la même démarche sont l'éducation et la santé. J'avais lu (vu dans un reportage sur la 3), il y a une 15zaine d'année, un document d'une directive européenne expliquant à terme la liquidation de la fonction publique et ses services.

    C'est une des raisons pour lesquelles, j'ai remis en question le "traité de constitution européenne". Contrairement à ceux que disent les finkelM..., ce non au traité, n'a rien à voir avec un non à l'europe. Un des articles de cette constitution précise que les services publics pourront être financés par l'état, à condition qu'ils ne fassent pas concurrence aux services marchands.
    Si on prend la santé, ne payer qu'une partie du coût de la maladie, comme actuellement, et payer dans une clinique plein pot! Ah! Oui, on peut considérer que le secteur est concurrencé par les services publiques...

    Tous ceci se passe par des nouvelles lois, comme celle dont tu nous parles, pour soit-disant simplifier, c'est la dérèglementation!!!

    Tu as raison de nous alerter, il y a déjà beaucoup de manif, j'espère qu'elles vont se multiplier, et que le mouvement va vraiment s'amplifier!
    ecotone
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    Message par ecotone Lun 21 Avr - 15:40

    Je vois que tu as rajouter un commentaire entre temps,..."Vous l'aurez compris, l’ambition du gouvernement est de supprimer toutes les garanties de carrière" Tu ne crois pas si bien dire, peu de gens savent également que depuis des mois, en secret presque, en tout cas dans la plus grande discrétion, le medef, et leurs avocats, et les ministres, quelques autres hauts fonctionnaires, ils sont entrain de nous simplifier le code du travail... Tu sais Résistance quand ils utilisent des jolis mots comme "simplifier", "moderniser"... ils se simplifient leurs future tâches, là à nous virer. Et les fonctionnaires, malheureusement auront le même nouveau code du travail.

    Et ce qui m'énerve encore plus, dans ce futur nouveau code, ils ont aussi réduit les droit syndicaux... et là, lorsqu'ils ont simplifier des pages du code, ils appellent les syndicats à signer, et ils signent parfois, simplement! Paraît-il que la lecture du nouveau code nécessite d'une armada de juristes... selon certains dire l'objectif est atteint.

    Grrrr... Grrrr J'ENRAGE!
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    Message par admin Lun 21 Avr - 16:23

    Je me demande si ces nouvelles lois sont légales... Je veux dire, est-ce qu'on peut unilatéralement changer les termes d'un contrat ? Y'a pas un équivalent des prud'hommes pour les fonctionnaires ? Si oui, il faudrait se renseigner sur la légalité de la mise en place de telles lois.

    Moi, je sais que dans le secteur privé (dans tous les cas là où je travaille) quand on veut changer les termes d'un contrat (de travail, avec un client, avec un fournisseur...) on le fait avec les nouveaux (ceux qui n'ont pas bénéficier de l'ancien contrat donc) ou alors on donne une contrepartie ou "paie" des dommages.

    Je me demande donc si c'est bien légal tout ça...
    Résistance
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    Message par Résistance Lun 21 Avr - 16:23

    ecotone a écrit:Bonjour Résistance, ça fait plaisir de te retrouver...

    Cette question de "réforme", pour moi, je ne peux m'empêcher de la relier à l'union européenne, en plus du libéralisme évidemment.
    Je sais que depuis 30, l'europe prévoit de supprimer les services publics. Il y avait eu d'abord le système ferovière, ensuite les télécommunications, les énergies, et les grands objectifs dans la même démarche sont l'éducation et la santé. J'avais lu (vu dans un reportage sur la 3), il y a une 15zaine d'année, un document d'une directive européenne expliquant à terme la liquidation de la fonction publique et ses services.

    C'est une des raisons pour lesquelles, j'ai remis en question le "traité de constitution européenne". Contrairement à ceux que disent les finkelM..., ce non au traité, n'a rien à voir avec un non à l'europe. Un des articles de cette constitution précise que les services publics pourront être financés par l'état, à condition qu'ils ne fassent pas concurrence aux services marchands.
    Si on prend la santé, ne payer qu'une partie du coût de la maladie, comme actuellement, et payer dans une clinique plein pot! Ah! Oui, on peut considérer que le secteur est concurrencé par les services publiques...

    Tous ceci se passe par des nouvelles lois, comme celle dont tu nous parles, pour soit-disant simplifier, c'est la dérèglementation!!!

    Tu as raison de nous alerter, il y a déjà beaucoup de manif, j'espère qu'elles vont se multiplier, et que le mouvement va vraiment s'amplifier!
    Bonjour Ecotone. Merci je vais tenter d'être plus actif, car présent je l'ai toujours été.

    En discutant avec certains fonctionnaires, cela va être très difficile. Une manifestation qui ne dérange personne ne porte pas beaucoup voir pas du tout.

    Hors la Défense est tenue au droit de réserve. La Police, si elle peut manifester, elle ne peut faire grève également. Le Personnel de santé, s'il peut manifester, ne peut réellement faire grève (service minimum obligatoire, réquisition...), les enseignants sont échaudés par l'argent qu'ils ont perdu (parfois près d'un mois de salaire) lors des dernières grèves et qui n'ont aboutis à très peu concrètement de ce qu'ils revendiquaient...

    J'ai dû mal à penser que la santé, la défense, la justice, l'enseignement, sont des secteurs qui ont besoin de concurrence. Du moins, ce n'est pas la Société dans laquelle je veux vivre.
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    Message par Résistance Dim 27 Avr - 11:14

    Bettina a écrit:
    Je me demande si ces nouvelles lois sont légales... Je veux dire, est-ce qu'on peut unilatéralement changer les termes d'un contrat ? Y'a pas un équivalent des prud'hommes pour les fonctionnaires ? Si oui, il faudrait se renseigner sur la légalité de la mise en place de telles lois.

    Moi, je sais que dans le secteur privé (dans tous les cas là où je travaille) quand on veut changer les termes d'un contrat (de travail, avec un client, avec un fournisseur...) on le fait avec les nouveaux (ceux qui n'ont pas bénéficier de l'ancien contrat donc) ou alors on donne une contrepartie ou "paie" des dommages.

    Je me demande donc si c'est bien légal tout ça...
    En théorie, tu as raison, mais n'oublie pas qu'ils peuvent toujours faire une loi ou un amendement pour légaliser un projet.

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